LUBUK LINGGAU, SUARAGURU.ID– Dinas Pendidikan dan Kebudayaan (Disdikbud) Kota Lubuk Linggau menggelar kegiatan Sosialisasi Penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) Tahun 2026 yang diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Lubuk Linggau. Kegiatan ini bertujuan memberikan pemahaman kepada ASN mengenai penerapan sistem manajemen talenta sebagai bagian dari reformasi birokrasi dan pengelolaan sumber daya manusia yang profesional.
Acara dibuka oleh Kepala BKPSDM Kota Lubuk Linggau, Dr. M. Drs. H. Dian Chandera, M.Si., dan dihadiri oleh Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Lubuk Linggau, Ir. H. Achmad Asril Asri, ST., M.Si., beserta kepala sekolah, pengawas sekolah, dan pegawai di lingkungan Disdikbud Kota Lubuk Linggau.
Dalam pemaparannya, dijelaskan bahwa manajemen talenta merupakan sistem pengelolaan ASN yang dilaksanakan berdasarkan kualifikasi, kompetensi, kinerja, serta potensi pegawai. Sistem ini dirancang untuk menyiapkan kader-kader terbaik yang akan mengisi jabatan strategis di masa mendatang sekaligus mendukung penerapan merit system dalam pengelolaan ASN secara objektif, transparan, dan akuntabel.
Kepala BKPSDM Kota Lubuk Linggau juga menyampaikan tahapan pelaksanaan manajemen talenta yang meliputi identifikasi talenta, pemetaan kompetensi, penilaian kinerja, pengembangan kompetensi, pembentukan talent pool, hingga penyiapan suksesi jabatan. Melalui mekanisme tersebut, setiap ASN memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang sesuai kemampuan dan prestasi kerja yang dimiliki.
Selain memberikan pemahaman mengenai sistem manajemen talenta, peserta sosialisasi juga dibekali materi tentang pentingnya peningkatan kompetensi, disiplin, integritas, inovasi, dan kinerja sebagai faktor utama dalam pengembangan karier ASN. Peserta kegiatan terdiri dari unsur kepala sekolah TK, SD, SMP, pengawas sekolah, serta pegawai di lingkungan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Lubuk Linggau.
Kegiatan berlangsung secara interaktif melalui sesi pemaparan materi, diskusi, dan tanya jawab. Melalui sosialisasi ini, diharapkan seluruh ASN di lingkungan Disdikbud Kota Lubuk Linggau memiliki pemahaman yang sama mengenai pentingnya manajemen talenta serta terus meningkatkan kapasitas diri dan profesionalisme dalam menjalankan tugas.
Dengan penerapan manajemen talenta yang optimal, diharapkan dapat terwujud ASN yang kompeten, berintegritas, profesional, dan mampu menghadapi tantangan serta kebutuhan organisasi di masa depan.
